CTO uden fastansættelse
Vælg den rette CTO løsning – her inddelt i tre fleksible pakker alt efter virksomhedens behov, ønskede engagement og tidsramme. Uanset om dder er brug for interim-løsning, fast sparring til SMV eller et strategisk Enterprise-partnerskab, skræddersys aftalen til enhver virksomhed.
En fleksibel interim-løsning for virksomheder i overgang mellem CTO’er eller IT-chefer. Jeg sikrer stabilitet og kontinuitet i virksomhedens IT-ledelse, udvikling og drift i overgangsperioder – uden behov for fastansættelse og uden tab af fremdrift. Løsningen tilpasses virksomhedens aktuelle behov og sikrer, at momentum bevares, mens den rette permanente profil findes.
For SMV’er uden egen teknisk ledelse tilbyder jeg en komplet CTO-løsning, der styrker forretningen gennem sikker drift, digital strategi og udvikling på tværs af alle IT-områder. Jeg indgår som en fast del af teamet – som en fuldtidsansat CTO – men uden omkostninger til ferier, sygdom og tomgang, der ofte følger med en fuldtidsansættelse, og som sjældent matcher en SMV’s reelle behov.
Få en erfaren CTO tilknyttet som en integreret del af jeres organisation – uden HR-forpligtelser. Løsningen er skabt til moderne enterprise-virksomheder, der ønsker topniveau ekspertise – men med frihed til at skalere op og ned efter behov. Økonomien tilpasses leverancen, så I kun betaler for reel værdi – i modsætning til omkostningerne ved en traditionel fuldtidsansættelse.
